인사 시스템

인사방침

인사방침

평가제도

업적평가와 역령평가로 이루어진 개인 평가를 정기적으로 실시하고 있으며, 평가결과는 이동/배치, 승진, 보상, 교육 등과 연계되어 있습니다.
공정한 평가를 통해 성과 및 보상을 공정하게 배분하고, 목표를 합리적으로 관리함으로써, 조직의 효율성 및 경쟁력을 향상시킵니다.
우수한 인력에 대해서는 적절한 보상을 통해 회사의 비전 실현을 위한 동기를 부여합니다.


  • ISO 9001

    ISO 9001

  • ISO 14001

    ISO 14001

  • Pt Good Delivery

    Pt Good Delivery

  • Pt Good Delivery

    Pd Good Delivery